Angajarea cercetătorilor de date
Ce specialist în știința datelor vă trebuie?
Pentru a restrânge lista inițială de candidați și pentru a eficientiza procesul de preselecție, vă recomandăm să definiți în mod clar profilul unui specialist în știința datelor. Având în vedere marea varietate de competențe pe care se așteaptă să le posede un data scientist (inclusiv lista nesfârșită de tehnologii big data și algoritmi de învățare automată), nu veți găsi niciodată un unicorn de data science care să se ocupe de toate aceste lucruri cu aceeași măiestrie.
Așadar, poți concepe singur un profil ideal de data scientist sau poți găsi opțiunea potrivită printre clasificările existente. De exemplu, ITQSOFT aderă la o clasificare care recunoaște 2 tipuri de data scientists: analiști și tehnicieni.
Cum să evaluați competențele oamenilor specializați în știința datelor??
Abordarea evaluării competențelor depinde în funcție de cele 3 scenarii enumerate mai jos, preferate de compania dumneavoastră:
- Creșterea capacităților interne de știință a datelor (acest scenariu acoperă, de asemenea, mărirea echipei).
- Recurgerea la servicii de consultanță în domeniul științei datelor (atunci când se angajează un consultant extern pentru transferul de cunoștințe în vederea stimulării dezvoltării capacităților interne în domeniul științei datelor).
- Externalizarea științei datelor (atunci când nu intenționați să dezvoltați capacități interne de știință a datelor).
Abordarea 1. Atunci când căutați să dezvoltați capacitățile interne de știință a datelor.
- Verificați CV-urile candidaților.
- Testați candidatul cu un test pentru a-i valida abilitățile.
- (Opțional) Organizați o dezbatere internă privind datele.
Abordarea 2. Atunci când căutați un partener de consultanță/outsourcing.
- Verificați competența și experiența unei companii candidate: studiați portofoliul de proiecte implementate, verificați portofoliul de parteneriate și certificatele obținute.
- Cereți să livrați o dovadă de concepere (pentru proiecte complexe).
Unde să găsești un specialist în știința datelor?
Acum, când știi pe cine să urmărești, hai să discutăm unde să cauți. Site-urile de locuri de muncă, agențiile de recrutare și rețelele profesionale, cum ar fi LinkedIn, este trilogia care vă vine ușor în minte. Cu toate acestea, având în vedere deficitul de cercetători de date, aceste resurse tradiționale s-ar putea dovedi insuficiente. În plus, aceste canale sunt axate în principal pe angajarea de cercetători de date pentru echipele interne în creștere. Dacă luați în considerare consultanța sau externalizarea științei datelor mai degrabă decât mărirea echipei, ITQSOFT vă recomandă să vă îndreptați atenția către trei surse suplimentare:
- Comunități tehnice precum GitHub și Stack Overflow - acolo veți găsi profilurile cercetătorilor de date.
- Listări, cum ar fi aceasta care prezintă cele mai bune firme de consultanță în domeniul științei datelor.
- Site-urile de prezentare ale companiilor de consultanță și externalizare în domeniul științei datelor, unde puteți verifica portofoliul de servicii și proiecte al unui anumit furnizor.
Să înceapă căutarea eficientă a cercetătorilor de date!
Acum știți ce sunt acești fantastici cercetători de date și unde îi puteți găsi. Sperăm că sfaturile noastre vă vor ajuta să faceți ca vânătoarea dumneavoastră de cercetători de date să fie eficientă și rapidă, iar proiectele dumneavoastră bazate pe știința datelor să fie un adevărat succes.